Редакция CNBC объяснила, по каким критериям составляла ежегодный рейтинг Pacesetters 2026 — список из 40 руководителей, которые внедряют генеративный искусственный интеллект, автономных агентов и машинное обучение в операционные процессы и клиентский опыт.
В публикации подчёркивается: цель рейтинга — показать не абстрактных визионеров, а конкретных топ-менеджеров, у которых есть измеримые результаты. Учитывались компании, где ИИ уже работает в продуктах, сервисах или внутренних системах, а не просто обсуждается на уровне презентаций.
При отборе редакция опиралась на несколько параметров. Среди них — масштаб внедрения генеративного ИИ и агентных систем, влияние технологий на выручку и операционные показатели, а также то, как меняется пользовательский опыт. Отдельно оценивались лидеры, чьи команды смогли превратить пилотные проекты в промышленные решения.
В список вошли руководители из разных отраслей — от финансов и здравоохранения до ритейла и промышленности. По замыслу редакции, это позволяет увидеть, как одни и те же технологии адаптируются под задачи компаний с разной спецификой.
Авторы материала отмечают, что рейтинг 2026 года фиксирует переход от экспериментов к системному использованию ИИ. Если в предыдущие годы ключевым признаком лидера считался запуск отдельных чат-ботов или генеративных инструментов, то теперь на первый план выходят автономные агенты, способные самостоятельно выполнять многоэтапные задачи внутри бизнес-процессов.
Полный список 40 Pacesetters 2026 и подробные профили участников опубликованы на сайте CNBC.
