Skydance — объединённая структура, возникшая после слияния Warner Bros. и Paramount, — потребовала от сотрудников вернуться к работе в офисе все пять дней в неделю. Одновременно компания объявила о программе добровольных выплат при увольнении: её предложили работникам на фоне начавшегося процесса объединения двух студий.
Схема типична для крупных корпоративных слияний: часть штата получает возможность уйти по собственному желанию с компенсацией, а обязательное присутствие в офисе позволяет естественным образом сократить число тех, кто останется в компании на удалённом формате. О размерах выплат и сроках программы в исходном сообщении не уточнялось.
Для сотрудников решение означает жёсткий выбор: либо согласиться на добровольное увольнение с выплатой, либо вернуться к полноценной офисной неделе. Подробности о том, сколько людей может затронуть программа и какие подразделения окажутся под сокращением, компания пока не раскрыла.
Объединение Skydance с Paramount завершилось ранее, после чего началась интеграция с Warner Bros. Итогом должен стать крупный игрок на рынке кино и телепроизводства, объединяющий сразу несколько легендарных студий. Похожие волны оптимизации уже проходили в других медиакомпаниях после сделок по слиянию — обычно они сопровождаются сокращениями и пересмотром условий работы.
