Skydance, которая приступила к объединению бизнеса Paramount и Warner Bros. Discovery, предложила части сотрудников добровольное соглашение о расторжении контракта с выплатой компенсации. В компании программу назвали «разовым предложением».
Детали новой программы председатель совета директоров и генеральный директор Дэвид Эллисон и совладелец и сопредседатель Инон Крейз изложили в меморандуме для сотрудников, разосланном в понедельник.
«Поскольку мы объединяем наши команды, — цитирует письмо источник, — ...» (текст меморандума в публикации приводится с сокращением).
Одновременно Skydance вводит обязательную схему работы: сотрудники должны будут присутствовать в офисе пять дней в неделю. Это заметное ужесточение по сравнению с гибридными форматами, распространёнными в индустрии.
Программа добровольных выплат и переход на полную офисную занятость анонсированы на фоне начавшейся интеграции Paramount и Warner Bros. Discovery — двух крупных медийных активов, которыми теперь управляет команда Skydance. О масштабах будущих сокращений и условиях компенсаций в исходном сообщении не сообщается.
Развитие ситуации остаётся в поле зрения профильных СМИ: подобные «разовые предложения» в медийных корпорациях традиционно предшествуют волнам сокращений, позволяя части сотрудников уйти по собственному желанию с выплатами.
