Платформа Avante, разрабатывающая ИИ-решения для корпоративных отделов льгот, объявила о привлечении $30 млн в рамках раунда серии A. Ведущим инвестором выступил фонд Frist Cressey Ventures, к нему присоединились новые участники — Sorenson Capital, Hearst Ventures и Morgan Stanley Next Level Fund, а также действующий инвестор FUSE. С учётом раунда общий объём финансирования Avante достиг $40 млн.
Средства пойдут на глобальную экспансию и развитие агентов Ava Agents, представленных на прошлой неделе в бета-версии. Они берут на себя рутинную работу с льготами и возвращают готовые результаты на проверку команде. Со стороны работодателей платформа помогает оценивать эффективность подрядчиков, готовиться к продлению договоров и находить пробелы в программах. Агенты сверяют контракты с фактическими страховыми выплатами, проверяют документы планов на ошибки и несоответствия и следят за сроками — задачи, которые вручную на большом масштабе почти невыполнимы.
Сотрудники через Avante могут задавать вопросы о своих планах — от семейных льгот до покрытия при новом диагнозе — и получать персональные подсказки в любое время без ожидания ответа HR-отдела.
Генеральный директор и сооснователь компании Рохан Д’Суза отметил, что команды льгот управляют одним из крупнейших вложений работодателя, но до сих пор работают с устаревшими таблицами и технологиями «другой эпохи». По его словам, Avante сочетает специализированные инструменты, автоматизацию в реальном времени и отраслевую экспертизу, давая стократный прирост эффективности тем, чьи решения определяют здоровье и финансовую защищённость миллионов людей.
Сооснователь и управляющий партнёр Frist Cressey Ventures, врач и сенатор Билл Фрист заявил, что на его собственном врачебном опыте видно, как сложно пациентам ориентироваться в системе здравоохранения. По его оценке, Avante упрощает навигацию в этой системе, благодаря чему сотрудники получают лучший уход, а работодатели — облегчение от постоянно растущих расходов.
Рост компании идёт на фоне удорожания медицинской страховки: крупные работодатели США прогнозируют медианный рост расходов на здравоохранение на 9,2% к 2027 году. HR-командам при этом предписано сдерживать затраты без урезания льгот, часто опираясь на запаздывающие данные и офлайн-процессы.
За 18 месяцев с момента запуска Avante нарастила клиентскую базу: количество заказов выросло почти в пять раз год к году, все клиенты, подходившие под продление, его оформили. Сейчас у платформы более 70 корпоративных заказчиков, включая Samsung Semiconductor, News Corp, Real Chemistry, Zscaler и Personify Health. Поддержку получают свыше 385 тысяч сотрудников и членов их семей.
Есть и конкретные результаты. В Samsung Semiconductor на 66% больше сотрудников и их близких нашли и стали использовать уже доступную им поддержку ментального здоровья. В News Corp заметно сократили время принятия решений за счёт работы с собственными данными. В Real Chemistry 83% американского персонала пользуются платформой, рассказала старший вице-президент Ольга Ройперт. В Personify Health отметили, что за год Avante ответила более чем на 8,5 тысячи вопросов сотрудников.
Компания также запустила стратегические партнёрства с рядом ведущих консультантов по льготам: Gallagher, OneDigital, Segal Benz, Howden и USI Insurance Services.
