Uber готовит новое сокращение штата — под него попадут около трёх тысяч сотрудников компании. Одновременно руководство потребовало от почти всех удалённых работников переехать в офисы. Решение объясняют курсом на повышение операционной эффективности.

По данным Engadget, увольнения затронут разные подразделения. Точный список направлений в материале не уточняется — компания ссылается на оптимизацию структуры и издержек. В Uber подчёркивают, что сокращения нужны, чтобы ускорить принятие решений и убрать дублирование функций между командами.

Параллельно меняется и режим работы. Сотрудникам, которые сейчас трудятся вне офисов, предложат вернуться к офисному формату. Исключения обещают точечные — для специалистов с редкими компетенциями или по медицинским показаниям. В Uber объясняют это тем, что личное взаимодействие между командами лучше работает при совместной работе в одном пространстве, особенно для новичков и тех, кто строит карьеру внутри компании.

Для Uber нынешние сокращения — уже не первый этап оптимизации за последние годы. После пандемийного бума сервисов доставки и такси компания прошла через несколько волн увольнений: в 2022 году штат сократили примерно на 4 000 человек, в 2023-м — ещё примерно на 200. Тогда это тоже подавалось как способ адаптировать расходы к более ровному темпу роста и вернуться к устойчивой рентабельности.

Ситуация на рынке технологических компаний остаётся похожей. Крупные платформы продолжают расставлять приоритеты в пользу прибыли, а не расширения штата. Подобные шаги в последние месяцы предпринимали и другие игроки — среди них Meta*, Google, Amazon и Microsoft. Везде логика одинаковая: меньше найма, плотнее команды, возврат в офис.

На фоне объявления акции Uber на предторгах немного снижались — инвесторы традиционно воспринимают массовые сокращения неоднозначно. С одной стороны, это сигнал о контроле над расходами; с другой — признак того, что бизнес не растёт так быстро, чтобы оправдать прежний уровень расходов на персонал.

Для сотрудников, которые попадут под сокращение, Uber обещает стандартный пакет: выходное пособие, оплату медицинской страховки на переходный период и помощь с поиском работы. Удалёнщикам, которые откажутся возвращаться в офис, предложат уволиться по собственному желанию — в этом случае компенсации обсуждаются индивидуально.

Точные сроки увольнений и полный список затронутых команд в публикации не приводятся. Решение вступит в силу после внутренних уведомлений, которые, по данным источника, начнутся в ближайшие недели.

*Meta признана в России экстремистской организацией.