Сотрудники Blizzard Entertainment, входящей в состав Activision Blizzard, ратифицировали свои первые коллективные договоры с профсоюзом Communications Workers of America (CWA). Решение затронуло около 1900 работников студии, включая специалистов по качеству, художников, дизайнеров и инженеров. Голосование прошло после нескольких месяцев переговоров между руководством компании и представителями профсоюза, который объединяет сотрудников различных подразделений Blizzard в США.

Новые контракты устанавливают минимальные зарплаты, ежегодные повышения, улучшенные условия удалённой работы и дополнительные гарантии занятости. В частности, договорённости предусматривают компенсацию переработок, расширенный отпуск по уходу за ребёнком и механизмы подачи жалоб на домогательства или дискриминацию. Также в соглашении закреплены правила найма и увольнения — теперь компания обязана уведомлять профсоюз о любых крупных реорганизациях или сокращениях.

Процесс объединения сотрудников Blizzard начался в 2021 году на фоне скандалов, связанных с токсичной корпоративной культурой в Activision Blizzard. Тогда группа работников отдела качества (QA) первой подала заявку на создание профсоюза, которая была признана Национальным управлением по трудовым отношениям США. В 2022 году к ним присоединились другие отделы, а в 2023 году, после покупки Activision Blizzard корпорацией Microsoft, переговоры ускорились. Microsoft, в отличие от предыдущего руководства, заняла нейтральную позицию по отношению к профсоюзной деятельности — это стало одним из условий сделки между компаниями.

Сегодняшняя ратификация — первый случай в крупной игровой компании США, когда столь широкий круг сотрудников одновременно согласовал коллективный договор с работодателем. Ранее отдельные контракты заключались с небольшими группами, например, в студии ZeniMax (принадлежит Microsoft) или в Raven Software. Однако масштаб Blizzard делает этот прецедент уникальным для всей индустрии видеоигр.

Представители CWA отметили, что контракты охватывают такие аспекты, как защита от внезапных увольнений, прозрачные критерии оценки работы и ежегодные пересмотры зарплат с учётом инфляции. Кроме того, сотрудники получили право на коллективное обсуждение изменений в графиках и проектах.

Сами работники Blizzard в комментариях для профильных изданий подчеркнули, что контракты — лишь первый шаг. В планах профсоюза — распространить коллективные переговоры на другие площадки компании, включая студии в Европе и Азии. Пока же соглашение касается только американских офисов, но его условия могут стать ориентиром для других подразделений Activision Blizzard.

Эксперты по трудовому праву отмечают, что успех переговоров в Blizzard может стимулировать объединение работников в других крупных издателях, таких как Electronic Arts или Take-Two Interactive. Однако многое будет зависеть от позиции Microsoft — нового владельца Activision Blizzard. Компания публично заявила, что не будет препятствовать профсоюзной деятельности, но пока не комментирует возможность распространения таких контрактов на другие студии.

В самой Blizzard ратификацию назвали «важным шагом к укреплению доверия между сотрудниками и руководством». Внутренние источники сообщают, что переговоры шли в конструктивном ключе, хотя некоторые пункты, включая размер бонусов, обсуждались до последнего.

  • — компания Meta Platforms* Inc., владеющая Facebook* и Instagram*, признана экстремистской организацией, её деятельность запрещена на территории РФ.