Microsoft предложила части сотрудников добровольно покинуть компанию с денежной компенсацией. Программа под названием Voluntary Exit Offer распространяется на 60 тысяч работников и рассчитана на тех, кто хочет уйти сам — до возможных вынужденных сокращений.
Добровольный выход вместо увольнений
По данным источника, компания фактически готова платить сотрудникам за то, чтобы они ушли по собственному желанию раньше, чем начнутся принудительные сокращения штата. Такой формат позволяет Microsoft уменьшить численность персонала с меньшими издержками и без резких увольнений.
Играющее подразделение Xbox, которое ранее уже попало под масштабные сокращения, оказалось не единственным направлением компании, где готовится заметное уменьшение штата. Новая программа охватывает Microsoft в целом, а не только игровое подразделение.
На фоне этого компания продолжает крупные инвестиции в искусственный интеллект. Сокращение расходов на персонал и одновременное наращивание вложений в ИИ — два процесса, которые в корпорации идут параллельно.
Детали размеров выплат и сроков программы в исходном сообщении не раскрываются. О том, сколько сотрудников воспользуются предложением, Microsoft также не сообщила.
