Американский стартап ReFresh, разрабатывающий инструменты для оценки психологической безопасности в коллективах, привлёк $2,5 млн на стадии seed-раунда. Раунд возглавила компания Unshackled Ventures, сообщает TechCrunch.
По словам основателей, существующие методы измерения психосоциальной безопасности на рабочих местах — стандартные опросники и ежегодные опросы сотрудников — не дают руководителям оперативной информации о проблемах в команде. ReFresh предлагает платформу, которая собирает данные в режиме реального времени и формирует конкретные рекомендации для HR-специалистов и руководителей.
Сервис работает через короткие регулярные опросы, результаты которых агрегируются и анализируются с учётом контекста: состава команды, уровня текучести, отзывов сотрудников. Платформа помогает выявлять зоны напряжения до того, как проблемы перерастают в серьёзные конфликты или потерю кадров.
По данным основателей, продукт ориентирован на среднего и крупного бизнеса, где масштабные опросы часто превращаются в формальность. Инвестиционные средства пойдут на развитие продукта, расширение команды и выход на новые рынки.
Психологическая безопасность в коллективе — тема, которая с каждым годом привлекает всё больше внимания работодателей. Исследования показывают, что команды с высоким уровнем психологической безопасности демонстрируют лучшие результаты и ниже текучесть кадров. Спрос на инструменты для её измерения растёт, что объясняет интерес инвесторов к нишевым решениям вроде ReFresh.
Seed-раунд — первый крупный этап привлечения капитала для стартапа. Полученные средства позволят ReFresh доработать продукт и выйти на более широкую клиентскую базу.
