Сотрудники канадского подразделения Ubisoft, расположенного в Монреале, инициировали коллективные действия для сохранения действующего гибридного графика работы. Первым шагом стала организация петиции, под которой работники выражают своё желание продолжать сочетать удалённую работу с пребыванием в офисе.
Инициатива возникла на фоне обсуждений возможных изменений в политике компании относительно формата рабочего процесса. Хотя конкретные детали предложений Ubisoft не раскрываются, сотрудники обеспокоены потенциальным возвращением к полностью офисному режиму. Они аргументируют свою позицию тем, что гибридный формат показал свою эффективность, позволив сохранить продуктивность и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Многие работники отмечают, что возможность работать из дома снижает стресс, связанный с ежедневными поездками, и позволяет лучше концентрироваться на задачах, требующих глубокого погружения.
Петиция, запущенная сотрудниками, призывает руководство компании пересмотреть возможные изменения и учесть мнение коллектива при принятии решений. Подписавшие документ выражают готовность к дальнейшим действиям, если их требования не будут услышаны. В тексте петиции подчёркивается, что гибкость в организации рабочего процесса является важным фактором для привлечения и удержания талантливых специалистов в индустрии разработки игр, которая отличается высокой конкуренцией за кадры.
Представители Ubisoft пока не дали официального комментария относительно данной инициативы. Однако, в компании ранее заявляли о стремлении найти оптимальный баланс между потребностями сотрудников и целями бизнеса. Ожидается, что руководство рассмотрит петицию и проведёт консультации с представителями коллектива для выработки взаимоприемлемого решения. Ситуация в Ubisoft Montreal отражает общие тенденции в IT-индустрии, где многие компании сталкиваются с необходимостью адаптации к новым реалиям после пандемии и поиска компромиссов между удалённой и офисной работой.
