Исследование, проведённое среди офисных работников, выявило тревожную тенденцию: страх перед заменой рабочих мест искусственным интеллектом (ИИ) негативно сказывается на поведении сотрудников. Опасения, связанные с будущим трудоустройством в эпоху стремительного развития ИИ, побуждают работников проявлять недобросовестность в офисе.
Согласно результатам исследования, работники, обеспокоенные тем, что их труд может быть автоматизирован, чаще стали опаздывать на работу. Кроме того, наблюдается увеличение случаев недобросовестного отношения к рабочим обязанностям, включая прокрастинацию и снижение продуктивности. Некоторые сотрудники также демонстрируют признаки деструктивного поведения, такое как кража личных вещей коллег, например, еды из холодильника. Эти проявления рассматриваются как косвенные сигналы стресса и неуверенности, вызванные перспективой потери работы из-за внедрения ИИ-технологий.
Эксперты отмечают, что подобное поведение может быть связано с чувством несправедливости или беспомощности перед лицом технологических изменений. Когда сотрудники ощущают, что их усилия и лояльность компании не гарантируют стабильности в будущем, мотивация к добросовестному труду снижается. Вместо того чтобы сосредоточиться на выполнении своих обязанностей, работники могут неосознанно искать способы «компенсировать» свою тревогу или выразить протест через мелкие нарушения дисциплины.
Исследователи подчёркивают важность открытого диалога между руководством компаний и сотрудниками по вопросам внедрения ИИ. Прозрачное информирование о планах по автоматизации, а также предложение программ переобучения и повышения квалификации могут помочь снизить уровень беспокойства и сохранить продуктивную рабочую атмосферу. Игнорирование этих проблем может привести к дальнейшему росту текучести кадров и снижению общей эффективности организации.
